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La ley busca fomentar la creación, crecimiento y relocalización de startups en España, especialmente aquellas de base tecnológica e innovadora. Se centra en atraer talento y capital internacional y estimular la inversión privada y pública en estas empresas.
Qué es una startup
Se consideran startups aquellas empresas de nueva creación, con menos de cinco años de antigüedad (siete en sectores específicos como biotecnología o energías renovables), que no han surgido de operaciones corporativas de otras empresas más grandes y que tienen un fuerte enfoque en la innovación y la escalabilidad. Además, deben tener su sede en España y que al menos el 60% de su plantilla esté contratada en el país.
Beneficios Fiscales de una startup
La ley introduce reducciones en el tipo impositivo para las startups, que podrán beneficiarse de un tipo reducido del 15% en el Impuesto sobre Sociedades durante sus primeros años de actividad. También se mejoran las condiciones para la deducción por inversiones en I+D+i.
Ayudas para inversores en startup
Se fomenta la inversión en startups mediante beneficios fiscales, aumentando los límites de inversión y las deducciones aplicables a los inversores que apuesten por estas empresas emergentes.
Medidas laborales y de seguridad socialespeciales para las startups
Se plantean medidas para facilitar la contratación y retención de talento, incluyendo aspectos como visados y residencia para trabajadores y emprendedores extranjeros, así como mejoras en las condiciones laborales específicas para los trabajadores de startups.
Apoyo en la financiaciónpara startups
Se busca facilitar el acceso a la financiación tanto pública como privada para startups, incluyendo la posibilidad de participación de organismos públicos en el capital de estas empresas.
Apoyo institucional y medidas de acompañamiento
Se establece un marco para el apoyo institucional a las startups, incluyendo la creación de un foro específico para el sector y medidas para promover la colaboración entre empresas, universidades y centros de investigación.
Simplificación administrativa para las startups
Se introducen medidas para simplificar los trámites administrativos y burocráticos necesarios para la creación y gestión de startups, buscando así reducir las cargas que estas empresas enfrentan.
Seguimiento y Evaluación
La ley prevé la realización de informes y análisis periódicos sobre la efectividad de las medidas implementadas, asegurando que la legislación se adapte a las necesidades del ecosistema emprendedor.
¿Como consigo la denominación para mi empresa como STARTUP?
Para que tu empresa se denomine oficialmente una startup y pueda beneficiarse de los incentivos fiscales y sociales en España, deberás seguir varios pasos y cumplir con ciertos requisitos:
Definir la forma jurídica: Decide si tu empresa será un autónomo, una Sociedad Limitada, una Sociedad Civil, o una Sociedad Cooperativa, en función de tus necesidades y recursos.
Registro y trámites fiscales:
Registrar el nombre de tu empresa en el Registro Mercantil Central.
Si es necesario, aportar el capital inicial y abrir una cuenta bancaria a nombre de tu startup.
Redactar y presentar los estatutos sociales y la escritura pública de constitución ante un notario, si corresponde a tu forma jurídica.
Solicitar el NIF de la empresa y darte de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores, además de inscribirte en el registro mercantil o en el RETA, según seas empresa o autónomo.
Asegurarte de que todos los trabajadores estén inscritos en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
Elegir el lugar de trabajo: Define dónde operará tu startup, considerando opciones como coworkings o establecimientos propios, y realiza los trámites correspondientes en tu comunidad autónoma o ayuntamiento.
Además, para poder certificar tu empresa como startup y acceder a beneficios fiscales, deberás cumplir con los siguientes requisitos y realizar el proceso de certificación a través de la Empresa Nacional de Innovación (ENISA):
La empresa debe ser de nueva creación o tener menos de 5 años desde su inscripción en el Registro Mercantil.
Debe haberse creado desde cero, no puede haber surgido de operaciones corporativas de otras empresas, a menos que sean spin-offs de base tecnológica fundadas en universidades.
No debe haber repartido dividendos desde su constitución.
Al menos el 60% de la plantilla debe tener contratos laborales por cuenta ajena.
La sede de la empresa debe estar en España y no debe cotizar en ningún mercado regulado.
No superar los 10 millones de euros en volumen de negocio.
No estar fundadas ni dirigidas por personas condenadas por delitos contra la Hacienda Pública.
Presentar un proyecto innovador y tener un negocio escalable.
La solicitud se realiza a través del sitio web de ENISA, donde deberás proporcionar información detallada sobre tu empresa, incluyendo plan de negocio, datos del solicitante, información sobre el grupo de empresas (si aplica), y documentación que acredite el grado de innovación y escalabilidad.
La Ley de Startups en España, oficialmente conocida como Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de empresas emergentes, es una normativa destinada a apoyar la creación y desarrollo de startups en nuestro país. A continuación, te hacemos un resumen de los puntos más importantes de la ley:
Objetivo de la Ley de Startups
La ley busca fomentar la creación, crecimiento y relocalización de startups en España, especialmente aquellas de base tecnológica e innovadora. Se centra en atraer talento y capital internacional y estimular la inversión privada y pública en estas empresas.
Qué es una startup
Se consideran startups aquellas empresas de nueva creación, con menos de cinco años de antigüedad (siete en sectores específicos como biotecnología o energías renovables), que no han surgido de operaciones corporativas de otras empresas más grandes y que tienen un fuerte enfoque en la innovación y la escalabilidad. Además, deben tener su sede en España y que al menos el 60% de su plantilla esté contratada en el país.
Beneficios Fiscales de una startup
La ley introduce reducciones en el tipo impositivo para las startups, que podrán beneficiarse de un tipo reducido del 15% en el Impuesto sobre Sociedades durante sus primeros años de actividad. También se mejoran las condiciones para la deducción por inversiones en I+D+i.
Ayudas para inversores en startup
Se fomenta la inversión en startups mediante beneficios fiscales, aumentando los límites de inversión y las deducciones aplicables a los inversores que apuesten por estas empresas emergentes.
Medidas laborales y de seguridad social especiales para las startups
Se plantean medidas para facilitar la contratación y retención de talento, incluyendo aspectos como visados y residencia para trabajadores y emprendedores extranjeros, así como mejoras en las condiciones laborales específicas para los trabajadores de startups.
Apoyo en la financiación para startups
Se busca facilitar el acceso a la financiación tanto pública como privada para startups, incluyendo la posibilidad de participación de organismos públicos en el capital de estas empresas.
Apoyo institucional y medidas de acompañamiento
Se establece un marco para el apoyo institucional a las startups, incluyendo la creación de un foro específico para el sector y medidas para promover la colaboración entre empresas, universidades y centros de investigación.
Simplificación administrativa para las startups
Se introducen medidas para simplificar los trámites administrativos y burocráticos necesarios para la creación y gestión de startups, buscando así reducir las cargas que estas empresas enfrentan.
Seguimiento y Evaluación
La ley prevé la realización de informes y análisis periódicos sobre la efectividad de las medidas implementadas, asegurando que la legislación se adapte a las necesidades del ecosistema emprendedor.
¿Como consigo la denominación para mi empresa como STARTUP?
Para que tu empresa se denomine oficialmente una startup y pueda beneficiarse de los incentivos fiscales y sociales en España, deberás seguir varios pasos y cumplir con ciertos requisitos:
Definir la forma jurídica: Decide si tu empresa será un autónomo, una Sociedad Limitada, una Sociedad Civil, o una Sociedad Cooperativa, en función de tus necesidades y recursos.
Registro y trámites fiscales:
Elegir el lugar de trabajo: Define dónde operará tu startup, considerando opciones como coworkings o establecimientos propios, y realiza los trámites correspondientes en tu comunidad autónoma o ayuntamiento.
Además, para poder certificar tu empresa como startup y acceder a beneficios fiscales, deberás cumplir con los siguientes requisitos y realizar el proceso de certificación a través de la Empresa Nacional de Innovación (ENISA):
La empresa debe ser de nueva creación o tener menos de 5 años desde su inscripción en el Registro Mercantil.
Debe haberse creado desde cero, no puede haber surgido de operaciones corporativas de otras empresas, a menos que sean spin-offs de base tecnológica fundadas en universidades.
No debe haber repartido dividendos desde su constitución.
Al menos el 60% de la plantilla debe tener contratos laborales por cuenta ajena.
La sede de la empresa debe estar en España y no debe cotizar en ningún mercado regulado.
No superar los 10 millones de euros en volumen de negocio.
No estar fundadas ni dirigidas por personas condenadas por delitos contra la Hacienda Pública.
Presentar un proyecto innovador y tener un negocio escalable.
La solicitud se realiza a través del sitio web de ENISA, donde deberás proporcionar información detallada sobre tu empresa, incluyendo plan de negocio, datos del solicitante, información sobre el grupo de empresas (si aplica), y documentación que acredite el grado de innovación y escalabilidad.
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